a+w Aus- und Weiterbildung der Pfarrerinnen und Pfarrer
Blaufahnenstrasse 10
CH-8001 Zürich

Tel. 044 258 92 00
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a+w – kirchliche Bildung und Entwicklung

Die Zürcher Landeskirche hat 1976 Pfr. Dr. Hans-Jakob Gabathuler zum ersten Leiter einer neugegründeten Arbeitsstelle berufen: Beauftragter für die Aus- und Weiterbildung der Pfarrer und Pfarrerinnen.
Der Grundauftrag, den er mit der Stelle übernahm, umfasste zwei Gebiete: Die Ausbildung der künftigen Pfarrpersonen im Rahmen der "Kandidatenkurse" des Konkordats (heute: Lernvikariat), und die Weiterbildung aller anderen Kolleginnen und Kollegen, in Verbindung mit den beiden kurz vorher eingerichteten Arbeitsstellen in der Romandie und in Bern. Im Juni 1987 übernahm Pfr. Hans Strub die Leitung. Er hat die Arbeitsstelle ausgebaut und mit den Stellen in Bern, pwb, und Neuenburg, opf, vernetzt. In seiner Zeit entstanden im Bereich Ausbildung das neue Ausbildungskonkordat und im Bereich Weiterbildung zahlreiche CAS, DAS und MAS Studiengänge in Kooperation mit den Theologischen Fakultäten der Universitäten Zürich und Basel. Im Sommer 2010 trat Pfr. Thomas Schaufelberger die Leitung von a+w an. Er will die Arbeitsstelle stärker als innovative Beratungsstelle für Bildungs- und Personalentwicklungsfragen der Landeskirchen positionieren. A+w wird künftig eine enge Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Kirchenentwicklung der Universität Zürich ZKE pflegen.

Die beiden Grundaufträge bestimmen die Tätigkeiten der Arbeitsstelle

• Bereich Ausbildung - im Auftrag der 18 Konkordatskirchen ist die Arbeitsstelle für die kirchliche Ausbildung zuständig für Inhalt und Organisation des einjährigen Lernvikariats, des Ekklesiologisch-Praktischen Semesters EPS und der Weiterbildung in den ersten Amtsjahren WeA. Ausserdem werden Pfarrpersonen für ihren Zusatzdienst als Vikariatsleitende ausgerüstet.

• Bereich Weiterbildung - als Arbeitsstelle der Zürcher Kirche und seit Jahren in einem engen Verbund mit den anderen beiden Stellen in Bern und in der Romandie entwickelt a+w kürzere und längere Seminare und Kurse für die Pfarrschaft und die weiteren Mitarbeitenden der Landeskirchen. Das Programm wird verantwortet durch den von den drei Trägerinnen bestellten schweizerischen Weiterbildungsrat. Dabei hat sich zunehmend stärker ausgeprägt: die Konzeptionierung der Aus- und Weiterbildung nach bildungssystematischen Gesichtspunkten. Ziel ist es, die kirchlichen Aktivitäten und Gefässe so auszugestalten oder anzupassen, dass sie kompatibel sind mit dem Bildungsgefüge, welches zurzeit in der Schweiz und ganz Europa entsteht.

• Bereich Bildungsinnovation, Beratung und Personalentwicklung – erst in den Startlöchern ist der jüngste Zweig der kirchlichen Aus- und Weiterbildungsstelle der Zürcher Kirche. Sie will im Beratungs- und Bildungsbereich ein starker Partner von Kantonalkirchen mit Bildungsbedürfnissen werden. So wird sie massgeschneidert für Kirchenleitungen und Dekanate Bildungsveranstaltungen anbieten können. Sie wird eine eigentliche Personalberatung für kantonale Kirchenleitungen aufbauen, in der Laufbahnberatung, Personalauswahl, Potentialanalysen, Stellenwechsel-Coaching, Personalmanagement für kirchliche Stellen beinhaltet sind.

3. Mai 2011, Thomas Schaufelberger